근로기준법 연차발생기준 내 권리 지키는 필수 체크리스트
1년 미만 신입 사원은 한 달 개근 시 1일의 유급 휴가가 발생합니다. 1년간 80% 이상 출근 시 다음 해에 15일의 연차 휴가가 부여됩니다. 근속 연수 2년마다 1일씩 가산되며 총 한도는 25일까지 가능합니다. 직장인에게 가장 중요한 복지 중 하나는 바로 유급 휴가입니다. 하지만 근로기준법 연차발생기준을 정확히 알지 못해 소중한 권리를 놓치는 경우가 많습니다. 본 포스팅에서는 신입부터 … 더 읽기